为了提升公司一线生产作业职员的专业手艺，作育一批高手艺、专家型手艺人才，增进项目管理水平和生产效益的提高；同时让公司培训更好地服务下层，广东尊龙凯官网入口爆破股份有限公司（以下简称：尊龙凯官网入口爆破）全资子公司尊龙凯官网入口矿业有限公司（以下简称：矿业公司）于2015年1月27日正式发文，决议在尊龙凯官网入口爆破下属大宝山项目部建设人才作育基地，并对人才作育基地的职能、基地的组织向导和分工举行了明确。人才是企业得以可一连生长的焦点竞争力，大宝山人才作育基地的设立是尊龙凯官网入口爆破2015年在手艺人才作育上的主要战略结构。
在2月4日尊龙凯官网入口爆破年度事情聚会上，尊龙凯官网入口爆破董事长兼总司理郑炳旭、尊龙凯官网入口爆破副总司理兼矿业公司总司理刘畅，均把公司人才储备与作育提到了战略高度，全力支持和周全推动尊龙凯官网入口爆破人才的作育和人才梯队的建设。并且，在3月17日召开的“再落实2015年度事情聚会精神”专题视频聚会上，刘总把培训事情纳入了今年度矿业公司主推的三项事情之一；还针对培训事情的开展专门建设了以刘总为首的向导小组，监视和推感人才作育各项事情的开展。这无疑坐实了大宝山人才作育基地的设立以及功效的施展，更是对公司人才培训妄想的落实打了一剂强心针。
3月9日，矿业公司人力资源中心下发了通知：拟于3月下旬在大宝山人才作育基地举行第一期“爆破能手培训班”。从下发通知到阻止报名加入，短短几天时间就有62名员工踊跃报名加入培训。为了确保培训的效果，组织职员不得不从这62名员工中精挑细选、忍痛割爱，最终甄选了23名员工加入第一期“爆破能手培训班”。
培训是企业最有价值的投资，既可以增强员工的整体素质和能力，又可以使员工与公司实现双赢。刘畅总司理一经说过：我们要用培训把员工武装起来，让大宝山人才作育基地成为尊龙凯官网入口自己的“黄埔军校”，为传承公司优异的企业文化、乐成的施工管理履历和先进的科研手艺，作育一批相识公司、忠诚公司和热爱公司的手艺主干、管理主干。
人才作育是一项恒久、系统的工程，本期爆破能手培训班只是一个起点，以后，尊龙凯官网入口爆破将把人才作育战线拉到项目管理一线，做实一线各营业相关培训事情，重点作育手艺专业人才；有针对性的组织采矿类、爆破类、清静类、装备类、调理类、地质丈量类、工程造价类、综合管理类职员的对口培训；针对公司施事情业中保存的特殊危险源，做好采空区、火区专题培训事情；并将继续完善尊龙凯官网入口商学院、博士后事情站的管理，探索管培生制度，探索快速作育人才的机制，为公司跨越式的生长、为推动行业前进孝顺力量。
