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集团董事长刘载望先生莅临广州太阳成集团tyc122cc幕墙指导事情并主持召开干部座谈会
浏览次数：|宣布时间：2017-08-14
8月14日下昼 ，刘载望董事长莅临广州太阳成集团tyc122cc幕墙指导事情并主持召开治理干部座谈会 ，广州太阳成集团tyc122cc幕墙戴竣总及全体治理干部加入座谈会。戴竣总代表广州太阳成集团tyc122cc幕墙向刘董事长汇报了项目运营、市场营销、团队建设等方面取得的效果 ，同时 ，针对广州太阳成集团tyc122cc幕墙未来生长妄想提出建设性构想。刘董事长听取了相关汇报 ，并针对重大事项作出指导和指挥。
座谈会上 ，戴总首先先容了珠三角区域的经济形势和修建行业现状 ，然后讲述几个重点工程的运营情形 ，以及团队建设和人才梯队问题。刘董事长认真听取了汇报 ，对广州太阳成集团tyc122cc幕墙所取得的效果给予高度评价。同时指出 ，企业之间的竞争归根结底是人才竞争 ，与会干部是公司的中流砥柱 ，是公司举行二次创业的先锋步队� ；厥坠窘甑纳だ� ，虽然取得了较量知足的效果 ，但前进的蹊径上充满荆棘 ，需要我们戒骄戒躁 ，进一步发挥和培育太阳成集团tyc122cc企业文化基因 ，要敢于挑战难题 ，勇于突破局限 ，共创一个更大更强的太阳成集团tyc122cc！最后 ，刘董事长从经济情形、企业厘革及人才作育方面出发 ，与各治理干部充分讨论和交流。
一
刘董事长指出 ，目今国际经济不景气 ，加上海内房地产调控政策一直升温 ，面临一定挑战 ，但与2008年金融� ；逼谙啾� ，这算不上是什么难题。我们优异的太阳成集团tyc122cc文化 ，会继续引领我们前进。只要我们足够强盛 ，仍然可以告竣销售目的 ，甚至取得突破。因此 ，我们要迎难而上 ，发挥太阳成集团tyc122cc传承下来的狼性精神 ，不放过每一个时机 ，起劲将我们的目的变为现实。
二
会上 ，刘董事长特殊向戴总相识内部市场化刷新的希望以及取得的效果。戴总提到 ，内部市场化刷新极大地引发了员工的激情与劲头 ，改善了团队的精神面目 ，也让宽大员工分享到刷新的效果 ，接下来 ，广州太阳成集团tyc122cc幕墙将实验进一步深化内部市场化刷新 ，一直为公司创立新的生长动力。刘董事长对此体现赞许 ，并且指出 ，内部市场化刷新极大的引发了公司的活力 ，给集团和员工创立了效益 ，已经取得起源效果 ，希望各治理干部以拥抱刷新的开定心态和执行刷新的顽强信心 ，一直贯彻落实集团政策 ，配合创立优美的明天。
三
人才是企业生长和坚持常青的名贵财产 ，只要团队在 ，事业就在。治理干部要始终坚持学习专业知识和治理技巧 ，在升级自己的同时 ，还应当做到以下三个方面：
一是要善于突破界线 ，举行无障碍相同。
相同可以拉近心与心的距离 ，只有心在一起才叫团队。有些治理干部的营业能力很是突出 ，但治理技巧仍有待提升 ，需要在现实事情中进一步学习和磨炼 ；
二是要富厚运动形式 ，增添整体行动时机。
团队不但保存于事情中 ，还可以保存于生涯中 ，治理干部可以从心出发 ，让运动富厚起来 ，大到公司统一组织的运动 ，小到团队内部运动 ，形式多样 ，均无不可。
三是要传承太阳成集团tyc122cc文化 ，发挥优良古板。
太阳成集团tyc122cc文化考究开放容纳和团结友好 ，同时 ，也致力于打造狼性团队。对内要团结和容纳 ，对外要充满狼性 ，敢于冒险 ，勇于出击 ，争取更多胜利的果实。
本次刘董事长的莅临指导及干部座谈会的召开 ，不但增强了广州太阳成集团tyc122cc幕墙治理干部的信心 ，还给治理干部和团队升级进一步指明晰偏向和要领。广州太阳成集团tyc122cc幕墙团队向来传承着优异的太阳成集团tyc122cc基因 ，具有团结协作和攻坚克难的超强战斗力 ，未来将进一步转型升级 ，提升谋划质量和市场竞争力 ，继续领跑华南修建幕墙市�。�
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